SEGURO SAÚDE EMPRESARIAL: Entenda porque sua empresa precisa aderir

Ter um plano ou SEGURO SAÚDE é a prioridade de mais de 70% dos funcionários no Brasil, segundo pesquisas.

Felizmente, os dados apontam que a demanda é suprida pela maioria das empresas no país.

Se você ainda não faz parte desse grupo, repense essa decisão antes de dizer “não” mais uma vez.

Os seguros de saúde podem ser pagos integralmente pelo empregador, parcialmente pelo colaborador ou completamente pelo colaborador, de acordo com o que for acordado entre as partes.

O benefício é ainda mais importante para pequenas empresas onde qualquer falta pode ser muito prejudicial para o negócio.

A empresa que adota o seguro saúde para os funcionários sabe que o investimento é rapidamente revertido em benefícios para a própria organização.

COMO?

- Use o benefício como argumento para reter os talentos da sua empresa;

- Aumente o sentimento de valorização do profissional sem precisar aumentar o salário;

- Reduza o índice de licenças por doenças;

- Aumente a produtividade, comprometimento e assiduidade dos funcionários;

- Aumente a qualidade de vida do funcionário ao incluir dependentes, especialmente quando há problemas de saúde na família;

- Deduza os gastos com a Saúde no cálculo de Imposto de Renda; *Depende do regime de tributação da sua empresa.

- Ganhe benefícios. Quanto mais participantes, mais vantagens: isenção de carências, melhor custo-benefício, etc.

LEMBRE-SE:

O SEGURO SAÚDE permite a livre escolha dos médicos e hospitais, oferecendo reembolso pelo serviço.

No PLANO DE SAÚDE há uma relação de profissionais aptos a atender determinada bandeira.

Proporcione ao seu funcionário mais escolhas.

A Allié Corretora de Seguros te ajuda a encontrar o Seguro de Saúde Empresarial que mais se adequa ao seu perfil ou da sua empresa.

Preencha o formulário e providenciaremos uma cotação personalizada.